La IV edición del proyecto «Voluntariado a terreno», liderado por Ayuda en Acción, ha recibido una excelente respuesta apuntándose más de 320 personas. Un total de 40 proyectos de voluntariado se han ofertado en Bolivia, Etiopía, Paraguay, Nicaragua, Ecuador y Perú para 200 voluntarios.
Ayuda en Acción ha presentado cuatro tipos de voluntariado –de inmersión, en equipo, técnico y corporativo– para adaptarse a las diversas necesidades de los participantes, que, en palabras de la fundación, podrán vivir la experiencia de entender y compartir las necesidades e inquietudes que afrontan día a día hombres, mujeres y niños en comunidades rurales.
El voluntariado técnico se dirige a profesionales que quieran participar en actividades relacionadas con su ámbito de trabajo, y el voluntariado corporativo está pensado para empresas y se puede desarrollar en forma de voluntariado en equipo o voluntariado técnico.
«EXPERIENCIAS TRANSFORMADORAS»
El voluntariado en equipo como el corporativo son «experiencias transformadoras» que cambian la idea de trabajo en grupo, creando un espíritu de equipo y permitiendo que los integrantes puedan conocerse profundamente.
En este sentido, la responsable de comunicación y relaciones públicas de HP Barcelona, Eva Blanco, ha dicho que el voluntariado permite a las empresas mejorar la reputación de su marca, crear un mejor ambiente de trabajo e incrementar la motivación de sus trabajadores.
La responsable de relaciones institucionales de la Fundación Ayuda en Acción, Marta Marañón, ha señalado que su programa de voluntariado corporativo cuenta con una alta tasa de retorno, ya que muchos de los participantes se hacen socios de la fundación y pasan a ser sus «embajadores».
Ayuda en Acción inició en 2012 el Programa de Voluntariado a Terreno y a lo largo del tiempo ha ido incrementando sus participantes hasta llegar a los 130 en 2014.
Fuente: Ayuda en Acción/ Europa Press
