Este informe de IAVE presenta lo que el equipo de investigación ha aprendido desde que se puso en marcha este proyecto, en 2019. Durante esos dos años transcurridos hemos vivido una época de crisis y cambios sin precedentes para el concepto y la práctica del voluntariado corporativo.

De ahí surgieron siete temas generales:

• El surgimiento de una comunidad global de voluntarios corporativos.
• La resiliencia en tiempos de una crisis mundial.
• Ampliando la “gran carpa” del voluntariado corporativo.
• Reafirmando el caso del voluntariado corporativo.
• El crecimiento del voluntariado virtual.
• Mayor enfoque en el voluntariado basado en habilidades.
• El surgimiento de los empleados más jóvenes como una fuerza líder para el voluntariado.

El documento incluye también “Una agenda para el futuro” que cuatro grandes desafíos, también extraídos de la investigación.