Grupo de Trabajo: Desarrollo de competencias a través del Voluntariado Corporativo

 

El objetivo de grupo de trabajo es tratar de definir cómo la empresa deberá diseñar y ejecutar programas de Voluntariado Corporativo para desarrollar competencias profesionales específicas, en función de su propio mapa de competencias, así como orientar a las ONG que quieran impulsar el desarrollo de las habilidades de los voluntarios con los que colaboran.

Las siguientes empresas y entidades han contribuido activamente al debate. Agradecemos su participación: KPMG, Banco Popular, ABB, Apoena Sustentavel, Westin Hotels, Grupotec, Telefónica, SPB, Endesa, Fundación Repsol, OHL, Iberdrola, Conexión Colombia, EMC, Fideicomiso de Conservación de Puerto Rico, Deloitte.

 

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Create Date2 junio, 2014
Last Updated13 julio, 2020

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