“Perfil Social, Racial e de Gênero nas 500 Maiores Empresas do Brasil e suas Ações Afirmativas”

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  • Fecha de creación 13 mayo, 2016
  • Última actualización 13 mayo, 2016

“Perfil Social, Racial e de Gênero nas 500 Maiores Empresas do Brasil e suas Ações Afirmativas”

Realizado por el Instituto Ethos, en colaboración con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) analiza la cantidad de personas pertenecientes a grupos comunmente discriminados, trabajando en las grandes empresas radicadas en Brasil.

O estudo, realizado pelo Instituto Ethos, em cooperação com o BID (Banco Interamericano de Desenvolvimento), mapeou nas grandes companhias baseadas no Brasil a quantidade de pessoas pertencentes a grupos comumente discriminados na sociedade e no mercado de trabalho.

Os números apontam para mudanças lentas e graduais ao longo dos últimos cinco anos. A versão anterior do perfil foi publicada em 2010, ano em que o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) aplicou o censo populacional. As empresas estão se engajando no assunto, mas as transformações nessa agenda requerem o rompimento de questões profundamente enraizadas na história brasileira.

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