En Voluntare creemos que las empresas que integran el compromiso social en su cultura están redefiniendo el liderazgo empresarial. Un ejemplo reciente es la experiencia impulsada por Meliá Hotels International, que ha apostado por un formato de teambuilding inclusivo junto a Fundación Finestrelles, facilitado por por nuestro coordinador Volies. Más allá de la actividad en sí, lo relevante es la visión: cómo una gran compañía del sector hotelero incorpora la diversidad y la colaboración con el tercer sector dentro de su desarrollo directivo.
Este tipo de iniciativas demuestran que el voluntariado corporativo puede evolucionar hacia experiencias estratégicas que fortalecen equipos y generan impacto real en la comunidad.
Si quieres conocer cómo se diseñó esta experiencia y qué aprendizajes dejó en el equipo de Meliá, puedes leer el artículo completo aquí.
