La Fundación Adecco ha presentado su Memoria de Actividad 2025, que refleja la consolidación de un modelo de intervención basado en alianzas con empresas, organismos de la Administración Pública, entidades sociales y programas de voluntariado corporativo, con el objetivo de promover la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad.
En un contexto en el que el 55,4% de las personas desempleadas en España se encuentra en riesgo de pobreza o exclusión social, la Fundación Adecco ha reforzado su compromiso con la inclusión laboral, acompañando, en 2025, a 27.350 personas en situación de vulnerabilidad (con discapacidad, mayores de 45 años en desempleo de larga duración, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género y otras personas en riesgo de exclusión social), a través de itinerarios personalizados de orientación, formación e intermediación laboral.
Durante el ejercicio, la entidad generó 7.355 oportunidades de empleo y 5.416 personas accedieron a un puesto de trabajo, alcanzando una tasa de inserción del 40% entre quienes participaron en procesos de intermediación con empresas.
Estos resultados han sido posibles gracias al apoyo de 702 empresas colaboradoras y 21 organismos de la Administración Pública, que continúan reforzando una alianza público-privada orientada a crear oportunidades para quienes más barreras encuentran para acceder al mercado laboral.
Empresas comprometidas para generar oportunidades
La colaboración empresarial es sin duda uno de los principales motores del proyecto. En 2025, 1.835 empresas contrataron personas beneficiarias de los programas de Fundación Adecco, mientras que 702 compañías apoyaron económicamente el proyecto #EmpleoParaTodasLasPersonas, permitiendo ampliar el alcance de los programas de orientación, formación e inclusión laboral.
Según recoge la Memoria, cada nueva entidad colaboradora permite acompañar, de media, a más de 35 personas en situación de vulnerabilidad durante su itinerario hacia el empleo, evidenciando el efecto multiplicador de las alianzas entre empresa y tercer sector
El voluntariado corporativo, un pilar esencial
Junto al acompañamiento profesional desarrollado por los equipos de Fundación Adecco, el voluntariado corporativo continúa siendo una de las grandes palancas para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad beneficiarias de la Fundación Adecco.
Durante 2025, se desarrollaron 552 acciones de voluntariado que movilizaron a 1284 personas voluntarias y 262 empresas colaboradoras.
Estas cifras consolidan un modelo de colaboración que conecta el talento y la experiencia de profesionales de empresas con personas con discapacidad que buscan acceder al mercado laboral y necesitan mejorar su autonomía personal.
El programa desarrolla actividades organizadas en torno a seis grandes líneas de actuación:
- Autonomía personal, favoreciendo el desarrollo de habilidades para desenvolverse con mayor independencia.
- Habilidades digitales, mejorando las competencias tecnológicas necesarias para acceder al empleo.
- Participación ciudadana, orientando a las personas durante su proceso de búsqueda de empleo y fortaleciendo su conocimiento del entorno laboral.
- Empleo, mediante simulaciones de entrevistas, mentorías, revisión de currículums o preparación de procesos de selección.
- Formación, reforzando competencias profesionales y facilitando el acceso a certificaciones y capacitación especializada.
- Relaciones sociales, potenciando habilidades de comunicación, trabajo en equipo y competencias personales.
