Mónica Gil–Casares, Directora de investigación e impacto social de CODESPA y Carmen Sánchez, Técnica de impacto social y voluntariado de CODESPA
En este taller se profundizó en una de las metodologías más precisas para medir el voluntariado corporativo: la metodología de Valor Total.
Este enfoque permite cuantificar de manera integral el impacto del voluntariado, considerando no solo las horas dedicadas o el número de participantes, sino también el valor económico de los recursos invertidos y los beneficios generados para la empresa, las personas voluntarias, las entidades sociales y la sociedad en su conjunto.
La metodología analiza los inputs (recursos y tiempo invertido), los outputs (actividades realizadas) y los outcomes (cambios o impactos generados), permitiendo asignar un valor económico equivalente a cada acción. Esto facilita evaluar de forma objetiva el retorno social y organizacional del programa, identificar oportunidades de mejora y fortalecer la planificación estratégica.
Durante el taller, se exploraron los principales conceptos, indicadores y fases de aplicación de la metodología, aprendiendo a recopilar datos, medir resultados y transformar la información en evidencias concretas del impacto generado. Además, se mostraron ejemplos prácticos que permitieron a las personas asistentes visualizar cómo el voluntariado contribuye al desarrollo de competencias de las personas empleadas, al fortalecimiento de la cultura corporativa y al bienestar de las comunidades beneficiarias.
