| Objetivo: |
Fortalecer la gestión de los programas de Voluntariado Corporativo en el sector empresarial peruano.
| Contenidos: |
1. Fundamentos del Voluntariado Corporativo.
Identificar los beneficios del VC y el valor que genera en las empresas.
2. Planeamiento Estratégico del Voluntariado Corporativo.
Diseñar y planificar programas de VC de manera estratégica, alineado a los objetivos del negocio.
3. Etapas y pasos en el desarrollo de un programa de Voluntariado Corporativo.
Dominar el ciclo de gestión de los programas de Voluntariado Corporativo. Tipos y niveles, estructura, dinámica de gestión.
4. Caja de herramientas para la implementación del Voluntariado Corporativo.
Conocer y aplicar las principales herramientas necesarias para la implementación de un programa.
5. Análisis de casos.
Conocer casos peruanos e internacionales, en diversos rubros y tamaños de empresa, para identificar sus principales lecciones.
| Público Objetivo: |
Gestores y/o responsables del Voluntariado Corporativo en empresas que cuentan o quieren implementar un programa de VC. Miembros de comités de voluntariado que tienen responsabilidades en la gestión y planificación del VC en su empresa.
| Fechas y horarios: |
7 y 8 de Agosto 2012. De 8:30am a 1:00pm (horario de Perú)
| Inversión: |
Inscripción temprana: S/. 580.00 (+ IGV) hasta el 20 de julio
Precio general: S/. 680.00 (+ IGV) a partir del 21 de julio
Incluye material impreso y audiovisual, certificado de asistencia y coffee breaks.
| Expositores: |
- Jaime Ulloa
Fundador de la Asociación Trabajo Voluntario. Ingeniero Industrial de la U de Lima, MBA en la Universidad de Piura. Fellow de Ashoka y Socio líder de AVINA. Empresario y emprendedor social. Pionero del Voluntariado Corporativo en el Perú.
- Aldo Valencia Piñan
Psicólogo social – comunitario de la UNFV. Diploma en Gestión de Proyectos Sociales en la PUCP. Especialista en trabajo infantil y voluntariado. Consultor OIT. Autor de manuales de intervención voluntaria. 8 años de experiencia en gestión de voluntarios. Gerente General de la Asociación Trabajo Voluntario.
- Ricardo Miranda
Psicólogo social de la UNMSM. Maestría de Gerencia Social en la PUCP. Con experiencia en participación juvenil en el Banco Mundial. Docente universitario de psicología comunitaria. Facilitador y consultor en RRHH. 6 años de experiencia en gestión de voluntariado. Gerente de Proyectos de la Asociación Trabajo Voluntario.
| Inscripciones e informes: |
Las inscripciones se realizan a través un formulario virtual en este enlace.
Teléfono: 274-5436
Correo-e: contacto@trabajovoluntario.org
Fuente: Forum Empresa
