Los empleados que hacen Voluntariado Corporativo trabajan mejor en equipo y son más flexibles. Ésta es una de las conclusiones del estudio Competencias asociadas al desarrollo de acciones de Voluntariado Corporativo realizado por la Fundación de la Solidaridad y el Voluntariado de la Comunidad Valenciana, con el apoyo de Iberdrola. Y es que, el informe explica que los empleados que realizan este tipo de acción social presentan más proactividad e implicación.Llevar a cabo estas actividades en el área comercial, por ejemplo, mejora la asertividad de los trabajadores, ya que capacita a los voluntarios para defender su opinión teniendo en cuenta la postura de los demás. Las acciones de voluntariado en el ámbito cultural mejora la capacidad de trabajo en equipo. Por otro lado, el número de horas dedicadas al voluntariado influye en una mejor adaptación de los empleados a nuevas situaciones.
Fuente: Expansión.com
