Voluntariado Profesional y Pro Bono: diferencias, ventajas y buenas prácticas

El voluntariado permite a los empleados participar activamente en la acción social de la empresa. Desarrollar competencias y habilidades, además de responder a sus inquietudes sociales. A través de la colaboración con entidades sociales, las empresas pueden concretar acciones de muy diverso tipo: asistencial, social, medioambiental…

Si además alineamos el programa de Voluntariado Corporativo con la estrategia empresarial y ponemos en juego lo que mejor sabemos hacer, lograremos un mayor impacto. Por eso las experiencias exitosas en este campo, en el que se vienen utilizando los términos de Voluntariado Corporativo Profesional y Voluntariado Pro Bono, despiertan tanto interés.

Un Grupo de Trabajo Voluntare se ha centrado en la clarificación de ambas acepciones y en identificar y reunir buenas prácticas. Liderado por Work for Social, el equipo integrado por Atresmedia, Fundación CODESPA, Corazón y Manos, Deloitte, Ferrovial, Fundación Hazloposible, Hogan Lovells, Mapfre, Metro Madrid, Fundación Fernando Pombo, Suez, Tenerife Solidario y Voluntariado y Estrategia ha puesto en común sus experiencias. El resultado, esta guía imprescindible.