En el dinámico mundo empresarial actual, las organizaciones buscan continuamente formas de fortalecer sus vínculos con la comunidad y potenciar el desarrollo de sus empleados. Una estrategia que ha ganado relevancia significativa es la implementación de programas de voluntariado en mentoría.
Estos programas no solo benefician a los mentorizados, al proporcionarles orientación y apoyo, sino que también enriquecen a los mentores y a las empresas involucradas.
En un esfuerzo por fortalecer y mejorar sus programas de voluntariado en mentoría, un grupo de empresas liderado y coordinado por Voluntare, inició un ejercicio colectivo de aprendizaje y análisis. Un grupo compuesto por organizaciones de diversos sectores: productivo, financiero, alimentario y otros como son:
El objetivo principal de este ejercicio colectivo era compartir y recoger experiencias en voluntariado en mentorías. Las empresas participantes buscaban identificar sus mejores prácticas, aprender de los éxitos y desafíos enfrentados por cada una, y fomentar un ambiente de colaboración que beneficiara a todas las partes involucradas.
Entre mayo y julio de 2024, se llevaron a cabo reuniones del grupo de trabajo y se solicitó el diligenciamiento de dos encuestas específicas para recopilar la mayor cantidad de información.
A través de un análisis detallado, se presentaron ideas innovadoras, buenas prácticas adoptadas, y la relevancia que estos programas tienen tanto para
los empleados como para la comunidad.
Todo ello ha quedado recogido en un documento que estará disponible en la Voluteca tras la presentación. Un documento que ofrece recomendaciones prácticas basadas en experiencias exitosas y desafíos superados.
Compartiendo estas perspectivas los participantes en el grupo de Trabajo esperan proporcionar una guía útil e inspiradora para otras empresas que deseen implementar o mejorar sus propios programas de voluntariado en mentoría, contribuyendo así al desarrollo profesional de sus empleados y al bienestar de la sociedad en general.
