Este mes celebramos nuestras tres reuniones anuales de socios en Madrid, Medellín y Barcelona, espacios en los que repasamos los logros alcanzados en 2024 y planteamos las líneas de trabajo para 2025.
En todas las reuniones, seguimos una estructura común que incluyó dinámicas participativas como el animómetro y sesiones de cocreación. Estas actividades permitieron recoger ideas clave y valorar propuestas para el próximo año. Entre las aportaciones destacaron la importancia de reforzar la formación, ampliar la colaboración entre entidades y empresas, o lanzar más puntos de encuentro.
Resumen de 2024
Este año, Voluntare ha continuado creciendo y consolidando su papel como red de referencia en voluntariado corporativo. Incorporamos 20 nuevos socios, alcanzando más de 120 miembros entre empresas y entidades sociales. Nuestro boletín mensual alcanzó los 1.967 suscriptores, un crecimiento del 107%.
Algunos de los hitos más destacados incluyen:
- IV Congreso Internacional de Voluntariado Corporativo, con 300 asistentes de 10 nacionalidades, 55 ponentes y 12 horas de contenido bajo el lema #GestosQueCambianelMundo.
- Puntos de Voluntariado, celebrados en cinco ciudades, incluyendo Barcelona, Sevilla y Bilbao, además de Madrid, con el apoyo de socios clave.
- Voluntare Talks, sesiones temáticas sobre diversidad, medioambiente y salud mental.
- Formación profesional, con la 7ª edición del Curso Superior de Gestión del Voluntariado Corporativo, formando a 30 gestores.
- Internacionalización, mediante eventos en Colombia y Brasil y un grupo de trabajo sobre mentorías que benefició a 14 entidades sociales en LATAM.
- Proyectos innovadores, como el Hackathon Multiempresa y la Yincana en el Metaverso, explorando nuevas formas de voluntariado.
- Grupos de trabajo, centrados en la Generación Z y en la inclusión del voluntariado en informes según la CSRD.
Mirando hacia 2025
De las ideas recogidas en las reuniones, hemos estructurado un plan de trabajo que continuará impulsando el impacto del voluntariado corporativo. Entre las líneas destacadas para el próximo año se encuentran:
- Fortalecer la formación: Ampliar temáticas, incorporar sesiones sobre emergencias y medir impacto, además de mantener y expandir las ediciones del Curso Superior de Gestión del Voluntariado Corporativo.
- Crear un canal o espacios de comunicación y encuentro entre entidades y empresas: Para facilitar actividades recurrentes y fomentar alianzas estratégicas.
- Ampliar proyectos colaborativos: Nuevas iniciativas como «Tu Profesión en 90 Segundos» y grupos de trabajo sobre Voluntariado Corporativo en Emergencias.
- Seguir creciendo en LATAM: Con eventos, formaciones y colaboraciones que fortalezcan nuestra conexión regional.
Cada reunión nos recuerda que el impacto del voluntariado corporativo se multiplica cuando trabajamos juntos, compartimos experiencias y sumamos esfuerzos. En 2025 seguiremos adelante con más energía para hacer MÁS y MEJOR voluntariado corporativo.
